É um cartão com foco no bem estar e na saúde do trabalhador por meio de uma solução web que auxilia na gestão do convênio das empresas na compra exclusiva de medicamentos autorizados.

Ótima ferramenta para elaboração de campanhas de saúde preventivas.





Com um sistema próprio e uma equipe de desenvolvimento interna, temos uma alta capacidade de personalização das ferramentas, além de melhorias e atualizações dos serviços.



Principais Vantagens


Garantia de acessibilidade aos
medicamentos


Possibilidade de extensão dos benefícios aos dependentes.


Benefício motivador


Possibilidade de parametrizar regras e limites de utilização


Informação do medicamento adquirido
pelo colaborador


Total gerenciamento do processo de aquisição de medicamentos


O limite de crédito de cada colaborador é
pré-estabelecido pela Empresa, sem riscos de ultrapassar


Substituição de vales, adiantamentos em espécie e convênios.


Consulta de saldo e extrato através do portal


Disponível 24 horas, 7 dias por semana


Compras com cartão individualizado e com senha


Ao final de cada período a Brasilcard disponibiliza um arquivo eletrônico com os gastos individualizados dos colaboradores



E AINDA

  • Demonstrativo total de gastos
  • Demonstrativo de gastos por departamento
  • Demonstrativo de Valor Pago X Valor Sugerido (ABCFARMA)
  • Gerenciar bloqueio de medicamentos
  • Relação total de medicamentos consumidos
  • Relação total de medicamentos consumidos por departamento
  • Relação total de medicamentos consumidos por usuário
  • Relação de medicamentos prescritos por médico
  • Quantidade de prescrições por médico
  • Total de vendas por estabelecimentos
  • Bloqueio e limite temporário de cartão


COMO FUNCIONA

1
Dia 20/12

A empresa em que João trabalha disponibiliza R$ 200,00 de crédito pra ele.

2
Dia 05/01

João recebe R$ 2.000,00 de seu salário integral, os seus gastos no cartão ainda não foram debitados, o que irá ocorrer somente na data de 05/02.

3
De 20/12 a 19/01

Período em que João utiliza seu cartão na Rede de Farmácias credenciadas. Ele gastou R$ 100,00 em seu Cartão.

4
Dia 20/01

O gestor de RH recebe o arquivo eletrônico informando os gastos de todos os colaboradores para débito em folha de pagamento. Novamente são disponibilizados R$ 200,00 no cartão do João.

5
Dia 05/02

João recebe o salário de R$ 1.900,00 (debitados os R$ 100,00 gastos no período). Ele segue com R$ 200,00 para compra de medicamentos e R$ 1.900,00 em dinheiro.


A empresa pode optar em não descontar o valor e concedê-lo como benefício ou ainda custear partes, na porcentagem que desejar.





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